| 61 | 96-03-28 | 第404號市政統計週報 | 95年臺北市就業者計114萬人，以「技術員及助理專業人員」占32.8%最多，就各職業之就業者性別分析，「生產有關工人、機械設備操作工及體力工」以男性為主，占82%，「事務工作人員」以女性為主，占77%。另為保障民眾工作權益，臺北市政府積極辦理就業輔導，提供多元化服務管道，95年透過就業服務中心登記求職者53,898人、求才者66,659人，經介紹而就業、僱用者分別為24,230人與16,899人，其求職就業率44.96%，較94年增加8.97個百分點，求才利用率25.35%，則較94年減少13.87個百分點。 |  連結 | |
| 62 | 96-03-01 | 第400號市政統計週報 | 臺北市勞動力參與率長期而言呈倒U字型分布，95年之勞動力參與率為55.2%，創自75年以來新低，亦較臺灣地區57.92%及高雄市56.8%低。臺北市失業率於90年以前約在1.6%~3.4%間跳動，90年失業率開始攀升至91、92年之4.6%最高峰，至近3年始呈逐年下降趨勢，95年臺北市失業率為3.7%，較臺灣地區3.91%及高雄市4.2%均低。 | 連結 | |
| 63 | 95-09-06 | 第376號市政統計週報 | 臺北市工作場所95年1至7月共發生重大職業災害13件，造成死亡13人，與94年同期比較，件數減少1件，死亡人數減少1人。95年上半年市府勞工局受理協調之勞資爭議案件共有1,594件，較94年同期增加18.07%，爭議人數42,309人，較94年同期增加4.27倍；其爭議原因主要為契約爭議與工資爭議，分別占40.71%與40.22%。 | 連結 | |
| 64 | 95-08-02 | 第371號市政統計週報 | 95年上半年臺北市失業率為3.6%，其中男性失業率為4.1%，較94年同期降低0.5個百分點，與臺灣地區之4.10%相同；女性失業率為3.1%，較94年同期增加0.1個百分點，低於臺灣地區之3.55%。95年上半年臺北市各教育程度別失業率皆較上年同期為低，其中以高中(職)程度者的失業率降幅最大，達0.6個百分點。 | 連結 | |
| 65 | 95-02-22 | 第348號市政統計週報 | 94年臺北市失業率為3.9%，係近5年來連續第2年下降，惟15～24歲青少年及學歷在國中以下程度者失業率偏高。就歷年「人力運用調查」結果觀察，設籍在臺北市之失業者「沒有工作機會」降至41.84%。另94年透過臺北市就業服務中心之求職就業率為35.99%，求才利用率為39.22%，均居5年來之冠。 | 連結 | |
| 66 | 94-08-10 | 第321號市政統計週報 | 94年上半年臺北市工作場所共發生重大職業災害11件，造成傷亡11人(死亡11人、受傷0人)，與93年同期比較，件數增加5件，傷亡人數減少2人(死亡增加2人、受傷減少4人)。市府勞工局94年上半年受理協調之勞資爭議案件共有1,350件，較93年同期增加18.84%，爭議人數8,025人，則較93年同期增加3.68倍；其爭議原因主要為契約爭議與工資爭議，分別占41.96%與38.98%。 | 連結 | |
| 67 | 94-03-09 | 第299號市政統計週報 | 93年臺北市失業率為4.2%，較92年降低0.4個百分點；其中因「工作場所歇業或業務緊縮」之非自願性失業者占35.15%，較92年大幅降低10.23個百分點，而因「對原有工作不滿意」之自願性失業者占31.24%，則較92年增加5.71個百分點。為保障市民工作權益，市府積極辦理就業輔導，提供多元化就業服務資訊管道，以即時滿足市民需求；94年1月透過市府就業服務中心登記求職者3,284人、求才者3,410人，經介紹而就業、僱用者分別為1,399人與1,376人，其求職就業率42.60%，較93年1月大幅增加24.48個百分點，求才利用率40.35%，亦較93年1月大幅增加21.92個百分點。 | 連結 | |
| 68 | 94-03-02 | 第298號市政統計週報 | 臺北市93年勞動力人口為118.3萬人，勞動參與率為55.8%；其中男性63.9%，與92年同為歷年來最低；女性為48.3%，較92年增加0.5個百分點，為歷年來最高。93年臺北市失業率降為4.2%，其中男性失業率為4.6%，較92年降低0.4個百分點；女性失業率為3.6%，亦較92年降低0.4個百分點，男、女性均低於臺灣地區之4.8%及3.9%。 | 連結 | |
| 69 | 93-08-11 | 第270號市政統計週報 | 93年上半年臺北市工作場所共發生重大職業災害6件，較92年同期減少33.33%，造成9人死亡、4人受傷。市府勞工局93年上半年受理協調之勞資爭議案件共有426件，較92年同期減少13.24%，爭議人數648人，則較92年同期增加9.09%；其爭議原因主要為契約爭議與工資爭議，分別占33.67%與31.84%。 | 連結 | |
| 70 | 93-05-12 | 第257號市政統計週報 | 依據九十二年臺灣地區人力運用調查結果顯示，本市九十二年五月勞動力參與率55.51%，為自八十八年同月以來最低水準，較高雄市之56.57%及臺灣地區之57.13%均低；其中，有偶婦女勞動力參與率，以尚無子女之有偶婦女達74.27%為最高。另本市就業者未適當運用比率為12.43%，遠低於高雄市之18.61%及臺灣地區之20.18%；其中以教育與職業不相稱之情況居多。 | 連結 | |
| 71 | 93-04-28 | 第255號市政統計週報 | 93年第一季臺北市失業率為4.1%，較上年同期降低0.5個百分點，在臺灣地區23縣市中排名第二低，惟全臺閩地區勞工失業給付案件約有三分之一屬臺北市。為保障市民工作權益，市府積極辦理就業輔導，並規劃自93年5月起實施「非自願性失業之低收入戶輔導計畫」，俾改善失業低收入戶的經濟狀況；93年1至3月前往市府就業服務中心一般職業介紹求職者12,150人次、求才者18,734人次，經介紹就業者2,405人次，其求職就業率19.79%、求才利用率12.84%，分別較上年同期減少15.98及11.47個百分點。 | 連結 | |
| 72 | 93-03-03 | 第247號市政統計週報 | 我國兩性工作平等法自91年3月8日實施，但恰逢經濟景氣之谷底，91年臺北市的失業率4.6%，為改制後之最高；而勞工認為因性別遭受不公平待遇比率，以資遣、離職或解僱一項為20.5%較高，其次陞遷12.6%、調薪8.9%、求職7.5%，惟均低於臺灣地區之24.7%、14.7%、10.0%及11.2%。92年臺北市勞動參與率為55.5%，其中男性63.9%，較91年降低0.4個百分點，為歷年來最低；女性為47.8%，較91年略降0.2個百分點。92年臺北市失業率仍是4.6%，其中男性失業率為5.0%，較91年降低0.3個百分點；女性失業率為4.0%，則較91年增加0.2個百分點，為十八年來之最高，惟男、女性均低於臺灣地區之5.5%及4.3%。 | 連結 | |
| 73 | 93-01-28 | 第242號市政統計週報 | 92年6月臺北市勞工會使用電腦之比率為86.0％，較臺灣地區的77.7％及高雄市的73.6％均高；其中會使用網路更高達96.8％，較91年同期增加27.8個百分點，而上網最常做的事情中又以收發電子郵件77.7％居首，其次為瀏覽或搜尋全球資訊網占69.8％。另有八成多勞工在有求職需求時會透過就業服務機構之單一窗口尋求服務；惟臺北市勞工有91.1％需要政府協助，其中以提供就業資訊或職業訓練者達51.6％最多。 | 連結 | |
| 74 | 92-08-13 | 第219號市政統計週報 | 臺北市政府勞工局92年上半年執行勞工安全衛生管理檢查計1,356家次，為91年同期之2.06倍，檢查合格率88.50%，不合格者限期改善複查。市府92年上半年受理協調之勞資爭議案件共有491件，較91年同期1,779件減少72.40%，爭議人數594人，較91年同期41,986人減少98.59%；其爭議原因主要為契約爭議，占36.43%、其次為工資21.49%、再其次為退休及福利爭議，占3.35%。 | 連結 | |
| 75 | 92-04-30 | 第204號市政統計週報 | 92年第一季臺北市失業率為4.6%，雖在臺灣地區23縣市中排名第二低，惟全臺閩地區勞工失業給付案件約有三成多屬臺北市。另為保障市民工作權益，市府積極辦理就業輔導，92年1至3月前往求職者14,452人次，求才者21,263人次，經介紹就業者5,170人次，其求職就業率35.77%、求才利用率24.31%，分別較上年同期增加13.65及0.75個百分點。 | 連結 | |
| 76 | 92-03-05 | 第196號市政統計週報 | 本市91年就業人數為111.6萬人，其中女性占45.3%，較90年增加0.6個百分點，為歷年來最高；男性占54.7%，較90年相對減少0.6個百分點，則為歷年來最低。就業者之職業仍以「技術員及助理專業人員」占31.8%為最多，其次為「生產有關工人、機械設備操作工」占15.5%，而「服務工作及售貨員」占15.1%居第三位；就從業身分來看以「受雇者」占78.3%為最多，其次為「自營作業者」占9.6%，而「雇主」占7.8%居第三位。 | 連結 | |
| 77 | 91-04-10 | 第150號市政統計週報 | 本市91年2月就業人數為112萬人，其中女性占45.76%，為歷年來最高；男性占54.24%，則為歷年來最低。就業者之職業以「技術員及助理專業人員」占三成為多；性別男多於女者以「生產有關工人、機械設備操作工」相差8.04個百分點最為懸殊，而女多於男者則以「事務工作人員」相差10.30個百分點較為顯著。從業身分七成七為「受雇者」；其中「自營作業者」、「雇主」及「受雇者」之男性較女性為多，僅「無酬家屬工作者」以女性居多。 | 連結 | |
| 78 | 91-04-03 | 第149號市政統計週報 | 91年2月臺北市失業率為4.26%，雖在臺灣地區23縣市中排名第二低，惟全臺閩地區勞工失業給付案件有二成多屬臺北市。為保障市民工作權益，市府積極辦理就業輔導，91年1至2月前往求職者11,063人次，求才者9,386人次，經介紹就業者2,388人次，其求職就業率21.59%、求才利用率25.44%，分別較上年同期增加5.42及14.76個百分點。 | 連結 | |
| 79 | 91-01-30 | 第141號市政統計週報 | 民國90年臺灣地區各縣市失業率都呈現快速升高的趨勢，本市為3.95%，居臺灣地區23縣市之第3低。本市非初次尋找職業的失業者，失業的主要原因是因為工作場所歇業或業務緊縮，約占49.83%。至於找尋工作的方法，主要仍是透過應徵廣告及招貼者最多，約占73.88%。本市教育程度愈高者失業率愈低，國中及以下者之失業率則高達5.06%。 | 連結 | |
| 80 | 90-07-04 | 第112號市政統計週報 | 90年5月臺北市之失業率為3.59%，失業人數達4萬2千人；累計90年1至4月本市勞工保險失業給付達2萬3千件，占全臺閩地區四分之一。為保障市民工作權益，市府89年提供近三千人次職業訓練，並積極辦理就業輔導，90年1至5月前往求職者14,748人次，求才者23,105人次，經介紹就業者2,779人次，其求職就業率18.84%，求才利用率12.03%，分別較上年同期增加1.82及2.92個百分點。 | 連結 | |