臺北市政府主計處

        「性別預算」係透過性別統計及性別分析之後，若顯示某一特定之性別族群（如不同年齡、教育程度、年收入等之男性或女性）處於弱勢，且需政府制訂法令、政策、計畫或方案等予以輔助時，則勢必分配資源循預算程序處理，而該項資源即是所謂的性別預算。

        換言之，性別預算可謂藉由政策決策過程及預算程序，落實性別主流化觀點之行動宣言；又性別預算並非專為男性或女性編列，而係著重於公共預算的收入與支出所造成的影響與結果，亦即應該導致性別平等而言。

        臺北市政府目前性別預算可分為4類，即針對單一性別所編列的預算、針對特定性別議題所編列的預算、促進性別平等工作機會的預算、其他對促進性別平等有正面影響的一般預算。