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檢送修正後「臺北市政府主計處暨所屬主計機構公務人員陞任評分標準表」及「臺北市政府主計處暨所屬主計機構甄審(選)人員資績評分表」,並自即日起生效,請查照轉知。

  • 發文日期:中華民國100年4月28日
  • 發文字號:北市主人字第10030529600號函
說明
一、依據行政院主計處100年3月31日處義二字第1000001997A號函辦理。
二、本處參照院處規定修正重點如下:
(一)「共同選項─學歷」項目,配合新修院頒評分標準表之「各機關所屬公務人員於初任公職後取得之更高學歷,得由各機關甄審委員會視該學歷與擬任職務性質是否相關,審酌決定採計評分,並於陞任評分表內明定之。」,增列說明二之規定。
(二)「共同選項─考試」項目,依新修院頒評分標準表之規定,配合增列說明二「或91年1月29日公務人員任用法修正施行前,以考績取得簡任任用資格者」之文字。
(三)「共同選項─年資」項目,配合新修院頒評分標準表之規定,增訂「副主管職務年資每滿1年,評分標準以1.6分計」規定。
(四)「共同選項─考績」項目,文字用語酌作修正。
(五)「個別選項─職務歷練與發展潛能」項目,配合新修院頒評分標準表之規定,將現行規定之「發展潛能」項目及相關說明移列與本項合併為「職務歷練與發展潛能」,其評比項目除現行規定之六項外,增列「策略規劃與專案管理能力」一項;餘酌作文字調整及修正。
(六)「個別選項─訓練及進修」項目,符合實務及使規定更為明確,配合函釋規定增列或酌修部分文字。
(七)「個別選項─專業能力」項目,刪除副主管之適用及文字酌作修正。
(八)「個別選項─語言能力」項目,配合新修院頒評分標準表之規定,本項目名稱修正為「語言能力」,增列經認證之日語、法語、德語、西班牙語能力測驗並領有合格證書者,得照英語能力配分標準減半計分。
(九)「個別選項─領導能力」項目,依新修院頒評分標準表之規定,增列說明一「、副主管」文字。
(十)「綜合考評」項目,依新修院頒評分標準表業於「考試」評比項目規定「民國91年1月29日公務人員任用法修正公布前,以考績取得簡任任用資格者,評比標準以4.5分計」,爰配合刪除原規定。於「共同選項─考試」項目,配合增列簡(薦)任升官等訓練合格、國軍上校軍官轉任公務人員考試及格、國軍上校以上軍官外職停役轉任公務人員檢覈及格等人員之評分標準。