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公務人員訓練處109年度「長期管理班期市政座談會」--柯文哲市長再次重申企業文化的重要性

       建立以「正直誠信、團隊合作、創新卓越、開放共享」為核心價值的企業文化是柯市長自上任以來積極推動的施政理念。公務人員訓練處(以下簡稱公訓處)為深耕臺北市政府(以下簡稱本府)核心價值,使本府管理階層同仁了解其重要性,於9月4日下午2時舉辦「長期管理班期市政座談會」,由僑光科技大學余致力校長擔任主持人,邀請柯市長與本年度管理班期結訓人員座談。本次座談會因應防疫所需,採實名制,與會人員也配合保持社交距離或配戴口罩。
       活動一開始邀請柯市長以「市政新文化」為題,期勉本府管理階層人員將本府核心價值體現在以民眾為中心的服務精神,鼓勵同仁發揮專業及具創新的執行力,並分享施政中的成功案例。同時,市長也強調改變臺北從企業文化開始,展現正直誠信的價值信念,由內而外、由公而私,讓市民相信政府改變成真的決心與意念。
       座談會也安排2部本處自製的市政服務標竿案例微影片--「看」見臺北的美麗、臺北市的「黃金傳奇」,及相關局處代表進行實務研討,透過主持人的引導及與談,讓同仁了解局處推動此標竿案例的過程及初衷,激發同仁秉持服務市民的使命感,持續創新市政服務,期能達到臺北成為宜居永續城市的願景。
本處自製市政服務標竿案例相關影片連結:https://www.youtube.com/playlist?list=PLj1T1Vmm71tNe1rc9cFSkcWQ6hyi0UXlb