市 政 統 計 週 報
(第133號)

【提要】89年底本府現有員工78,325人，其中職員54,704人，女性職員占53.14%，略低於高雄市之54.05%，高於全國平均之41.55%；職員中大學以上教育程度者占64.08%，較高雄市之58.25%及全國平均50.30%為高；29歲以下之職員達20.64%，亦遠高於高雄市之13.22%及全國平均之13.54%。90年10月底本府現有員工略減為77,965人；其中職員54,564人，而55%為女性職員。

　　本府自改制以來公務人員編制時有變動或擴充，以適應各階段市政建設之需求。截至90年10月底本府計有機關418個，編制員額82,186人，惟因配合機關組織精簡政策或人員異動時無法即時補實等等因素，故實際員額77,965人，較89年底之78,325人少了360人；其中職員54,564人、職工19,890人，另編制外人員3,511人；本府各部門之員工，有53.94%服務於一般行政機關，37.77%服務於市立各級學校，餘8.28%服務於各市營事業機關。

　　若僅就職員(即具公務人員資格者)之現有員額觀察，截至89年底本府暨所屬機構現任編制職員數為54,704人，較88年底微幅增加0.56%，其中市營事業機關及市立各級學校分別增加2.13%及1.90%，而一般行政機關則由88年之26,088人減少至89年之25,852人，減少了0.90%。

　　隨著教育水準的提升與社會的開放，使得女性就業機會增加，而公務人員的學歷素質與女性比率已普遍提升。89年底本府公務人員54,704人，其中女性29,070人占53.14%，男性25,634人占46.86%，主要係市立各級學校女性比率達68.77% 所致，而一般行政機關、市營事業機關則男多女少，女性人員僅占38.80%、28.05%。綜觀歷年本府女性公務人員之比率呈逐年上升之趨勢，自81年起至今均為女多於男的情況，顯見女性參與政府部門之意願及能力的提高；90年10月底本府女性公務人員所占比率已達55%。

　　再就教育程度觀察，89年底本府公務人員之教育程度，大學以上程度占64.08%，較88年底之60.67% 持續增加了3.41個百分點，顯示本府公務人員之學歷素質顯著提升，尤其市立各級學校之公務人員，89年底大學以上程度者之比率已逾百分之八十五。

　　若就89年底本府公務人員與高雄市政府及全國資料比較，在性別比例上，本府及高雄市政府均為女多於男的情況；就年齡結構觀察，29歲以下所占比率以本府的20.64%最高，50歲以上所占比率則以本府的12.99%最低，可看出本府公務人員年齡結構較全國年輕；再就教育程度比較，受大學以上教育程度者所占比率以本府的64.08%最高，較全國的50.30%高出13.78個百分點。

本週報自88.5.11透過下列網際網路發行，並自第122號起於本處網站發行電子報。
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市府網址www.taipei.gov.tw市政簡介之市政統計區。
附表：
臺北市政府各機關編制及現有員額況
臺北市政府公務人員(職員)現有員額結構百分比
八十九年底臺北市、高雄市政府及全國公務人員(職員)現有員額結構

臺北市政府各機關編制及現有員額

臺北市政府公務人員(職員)現有員額結構百分比

八十九年底臺北市、高雄市政府及全國公務人員(職員)現有員額結構