【提要】截至91年底本府現有職員54,743人,較90年底減少了249人,約減0.45%,平均每一職員約服務48位市民;其中49.14%服務於市立各級學校、47.12%服務於一般行政機關、3.74%服務於市營事業機構;全部職員中,女性占56.56%、教育程度大專以上者占88.16%,均為歷年之最高。92年3月底初步統計,職員中女性比率略降為53.74%,而教育程度大專以上者則續增為88.31%。
本府為配合市政建設需要,自改制以來公務人員編制均有所變動或擴充,俾能適應各階段市政建設之需求。截至91年底本府實際在職員工人數有78,790人,其中具公務人員資格之職員54,743人,占69.48%,平均每一職員約服務48位市民;較90年底之54,992人,減少了249人,約減0.45%。
就機關別來看,截至91年底本府暨所屬機關現任編制職員數為54,743人,其中一般行政機關有25,794人,占47.12%,市立各級學校有26,903人,占49.14%,市營事業機構2,046人,占3.74%,分別較90年底之25,836人、27,087人及2,069人減少0.16%、0.68%及1.11%。
隨著教育水準的提升與社會的開放,使得女性就業機會增加,而公務人員的女性比率已普遍提升,自81年迄今,本府公務人員均為女多於男,顯見女性參與政府部門之意願頗高。又91年底本府現任編制職員中,女性30,963人,占56.56%,較90年底增加0.48個百分點,為歷年來最高,主要係市立各級學校女性比率高達74.08% 所致,而一般行政機關、市營事業機構則男多女少,女性人員僅分別占40.66%、26.69%;與90年底比較,市立各級學校及一般行政機關女性職員比率,分別增加0.76及0.37個百分點,而市營事業機構女性職員比率減少1.00個百分點。另依92年3月底初步統計,本府現任編制職員中,女性比率酌降為53.74%。
就年齡別結構分析,近年來本府現任編制職員中,半數以上屬30─49歲年齡,其中91年底30─49歲者及50歲以上者,分別占67.14%及12.99%,較90年底之69.28%及13.91%,分別減少2.14及0.92個百分點;而29歲以下之人員則由90年底之16.80%,增至91年底之19.87%,增加3.07個百分點,顯示這一年來本府現任編制職員有年輕化趨勢。若再以機關別來看,則以市營事業機構之人員50歲以上者比率逼近二成最高,29歲以下者比率17.06%最低。另依92年3月底初步統計,本府現任編制職員中,29歲以下者占18.13%、30─49歲者占68.42%、50歲以上者占13.45%。
再就教育程度觀察,91年底本府現任編制職員之教育程度,大專以上程度者占88.16%,較90年底之85.15%,提高3.01個百分點,為歷年之最高,顯示本府職員之學歷素質再度提升,尤其市立各級學校之職員,91年底大專以上程度者之比率已近百分之百,為最高,市營事業機構為86.56%居次,而一般行政機關為76.00%相對較低;與90年底比較,市立各級學校職員教育程度大專以上者之比率增加3.31個百分點最多,一般行政機關增加2.78個百分點次之,市營事業機構亦增加2.51個百分點。另依92年3月底初步統計,本府現任編制職員大專以上程度者之比率又提升至88.31%。
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